Jeff Bender
Harris, Président exécutif
En tant que président exécutif, Jeff dirige Harris en veillant à ce que nous continuions à mobiliser notre capital de manière disciplinée et à être un grand propriétaire de nos entreprises. Pour cela, il s'appuie sur la structure de Harris, qui repose sur nos valeurs fondamentales, qui elles-mêmes soutiennent nos trois piliers (l'excellenceopérationnelle, la croissance et le capital humain) et notre objectif ultime, qui est de construire une organisation durable. Il consacre également son temps, son énergie et son attention à l'accompagnement et au mentorat des dirigeants actuels et futurs, et veille à ce que Harris travaille sur le long terme.
Avant de devenir président exécutif, Jeff a largement contribué à l'entreprise en occupant divers postes de direction, dont ceux de directeur général, directeur financier et directeur de l'exploitation. Avant de rejoindre Harris, Jeff a travaillé sept ans chez Deloitte & Touche dans le domaine des technologies. Jeff est titulaire d'une licenceen commerce de l'université Carleton ainsi que du titre de comptable professionnel agréé (CPA) en Ontario.
Avant de devenir président exécutif, Jeff a largement contribué à l'entreprise en occupant divers postes de direction, dont ceux de directeur général, directeur financier et directeur de l'exploitation. Avant de rejoindre Harris, Jeff a travaillé sept ans chez Deloitte & Touche dans le domaine des technologies. Jeff est titulaire d'une licenceen commerce de l'université Carleton ainsi que du titre de comptable professionnel agréé (CPA) en Ontario.
Jean Soucy
Harris, directeur général
En tant que PDG de Harris, Jean est notamment responsable de la performance opérationnelle et de la répartition des ressources entre les différents secteurs verticaux de l'entreprise. Cela implique de fournir nos produits et services selon des niveaux élevés de qualité et d'efficacité, ainsi que de repérer de nouvelles opportunitésd'investissement qui génèreront une valeur significative à long terme. Jean participe activement aux programmes de coaching et de mentorat de Harris, au développement du leadership et à une application cohérente par Harris de ses meilleures pratiques.
Il était auparavant président du groupe secteur public de Harris, où il se consacrait aux acquisitions verticales et à l'expansion géographique. Avant de rejoindre Harris en 2012, il a occupé des postes de leadership dans des entreprises de logiciels où il avait la responsabilité d'accroître les parts de marché sur les marchés matures et émergents. Jean a plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie du logiciel et est titulire d’une maîtrise en génie mécanique de l'École Polytechnique et un MBA de l'Université Concordia.
Il était auparavant président du groupe secteur public de Harris, où il se consacrait aux acquisitions verticales et à l'expansion géographique. Avant de rejoindre Harris en 2012, il a occupé des postes de leadership dans des entreprises de logiciels où il avait la responsabilité d'accroître les parts de marché sur les marchés matures et émergents. Jean a plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie du logiciel et est titulire d’une maîtrise en génie mécanique de l'École Polytechnique et un MBA de l'Université Concordia.
Natasha Jadavji
Harris, vice-président principal, Opérations des ressources humaines
Natasha Jadavji est vice-présidente principale des opérations RH chez Harris, où elle aligne les priorités des employés sur les objectifs commerciaux afin d'optimiser la performance et la croissance.
Toute sa carrière, Natasha a veillé à l'adéquation des talents et des résultats commerciaux, accompagnant des équipes internationales dans leur croissance, leurs changements et leurs transformations. Elle est reconnue pour sa capacité à simplifier les situations complexes et à bâtir des structures évolutives permettant aux dirigeants de se concentrer sur l'essentiel.
Son approche est centrée sur l'entreprise : ses finances, ses opérations et la réalité de ses clients. Elle traduit ensuite ces connaissances en pratiques concrètes qui produisent des résultats mesurables. Elle met l'accent sur l'alignement de la culture et de l'exécution, créant ainsi les conditions optimales pour que les employés et l'entreprise atteignent leur plein potentiel.
Natasha est titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines et relations de travail et est professionnelle agréée en ressources humaines (PARH). Elle possède également des certifications en gestion du changement, en MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et en conception et analyse organisationnelles.
Toute sa carrière, Natasha a veillé à l'adéquation des talents et des résultats commerciaux, accompagnant des équipes internationales dans leur croissance, leurs changements et leurs transformations. Elle est reconnue pour sa capacité à simplifier les situations complexes et à bâtir des structures évolutives permettant aux dirigeants de se concentrer sur l'essentiel.
Son approche est centrée sur l'entreprise : ses finances, ses opérations et la réalité de ses clients. Elle traduit ensuite ces connaissances en pratiques concrètes qui produisent des résultats mesurables. Elle met l'accent sur l'alignement de la culture et de l'exécution, créant ainsi les conditions optimales pour que les employés et l'entreprise atteignent leur plein potentiel.
Natasha est titulaire d'un baccalauréat en ressources humaines et relations de travail et est professionnelle agréée en ressources humaines (PARH). Elle possède également des certifications en gestion du changement, en MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) et en conception et analyse organisationnelles.
Todd Richardson
Harris, directeur financier
AEn tant que directeur financier, Todd est en relation directe avec le président exécutif et l'ensemble de la direction pour garantir que Harris répond ou dépasse les attentes de ses employés, de ses clients et de ses actionnaires. Il supervise les opérations financières mondiales de Harris, en particulier la comptabilité, la planification et l'analyse financières, la trésorerie et la fiscalité, et joue un rôle clé dans les acquisitions d'entreprises.
Todd a rejoint Harris en mars 2015 et met à profit plus de 30 années d'expérience auprès d'entreprises privées et publiques. Avant de rejoindre Harris, Todd a passé 11 ans chez Mitel Networks Corporation, où il était vice-président principal des finances et contrôleur de gestion.
Todd vit à Ottawa avec sa femme et ses trois enfants et détient une licence en commerce de l'université Carleton. En 1996, il a obtenu son titre de comptable professionnel agréé
Todd a rejoint Harris en mars 2015 et met à profit plus de 30 années d'expérience auprès d'entreprises privées et publiques. Avant de rejoindre Harris, Todd a passé 11 ans chez Mitel Networks Corporation, où il était vice-président principal des finances et contrôleur de gestion.
Todd vit à Ottawa avec sa femme et ses trois enfants et détient une licence en commerce de l'université Carleton. En 1996, il a obtenu son titre de comptable professionnel agréé
Santina Allen
Présidente du groupe, secteur santé
En tant que présidente du groupe Harris Santé, Santina Allen maîtrise l'évolution rapide du secteur de la santé et veille à ce que les activités de Harris répondent aux impératifs d'aujourd'hui et s'alignent sur les besoins d'une entreprise pérenne.
Santina nous apporte un puissant état d'esprit de croissance et d'innovation, une expérience opérationnelle et des décennies d'expérience dédiées à l'amélioration des soins aux patients au moyen des technologies de l'information. Sa vision stratégique guide les décisions et les investissements dans le domaine des soins de santé.
Les vastes connaissances du secteur de Santina se combinent à l'expérience qu'elle a acquise tout au long de sa carrière, en particulier chez Harris en tant que responsable de portefeuille et vice-présidente et directrice générale. Elle a rejoint Harris en 2013 lors de l'acquisition de QuadraMed, où elle était responsable des services professionnels au niveau mondial. Avant de rejoindre QuadraMed, Santina a assumé des fonctions de leadership chez Misys Healthcare Systems International (West Sussex, Royaume-Uni) et Sunquest Information Systems (Tucson, Arizona). Santina est titulaire d'un diplôme en technologie médicale de l'université Marquette (Milwaukee, WI) et est installée à Pittsburgh, en Pennsylvanie.
Santina nous apporte un puissant état d'esprit de croissance et d'innovation, une expérience opérationnelle et des décennies d'expérience dédiées à l'amélioration des soins aux patients au moyen des technologies de l'information. Sa vision stratégique guide les décisions et les investissements dans le domaine des soins de santé.
Les vastes connaissances du secteur de Santina se combinent à l'expérience qu'elle a acquise tout au long de sa carrière, en particulier chez Harris en tant que responsable de portefeuille et vice-présidente et directrice générale. Elle a rejoint Harris en 2013 lors de l'acquisition de QuadraMed, où elle était responsable des services professionnels au niveau mondial. Avant de rejoindre QuadraMed, Santina a assumé des fonctions de leadership chez Misys Healthcare Systems International (West Sussex, Royaume-Uni) et Sunquest Information Systems (Tucson, Arizona). Santina est titulaire d'un diplôme en technologie médicale de l'université Marquette (Milwaukee, WI) et est installée à Pittsburgh, en Pennsylvanie.
John Jurgaitis
Harris, directeur des investissements
En tant que directeur des investissements, John est responsable de la supervision et de l'exécution des principales acquisitions de Harris ainsi que des acquisitions de plateformes dans de nouvelles régions. John accompagne également Harris en mettant en œuvre de meilleures pratiques en matière de fusions et d'acquisitions ainsi qu'enassurant le leadership et l'encadrement des équipes de fusions et d'acquisitions des différentes entités du groupe Harris.
John a rejoint Harris en 2012 et a pris part à plus de 75 des acquisitions de Harris, y compris les investissements de Harris dans les solutions verticales dans la santé et les services financiers, ainsi que les investissements dans les plateformes de Harris en Europe, en Amérique latine et en Afrique. Avant d'assumer le rôle de directeurdes investissements, John a été responsable des fusions et acquisitions pour divers portefeuilles de Harris et a entamé sa carrière au sein de la division des services bancaires d'investissement d'une grande banque internationale.
John vit dans la banlieue de Toronto avec sa femme et ses trois enfants. Il est titulaire d'un baccalauréat spécialisé en finance de l'Université Wilfrid Laurier.
John a rejoint Harris en 2012 et a pris part à plus de 75 des acquisitions de Harris, y compris les investissements de Harris dans les solutions verticales dans la santé et les services financiers, ainsi que les investissements dans les plateformes de Harris en Europe, en Amérique latine et en Afrique. Avant d'assumer le rôle de directeurdes investissements, John a été responsable des fusions et acquisitions pour divers portefeuilles de Harris et a entamé sa carrière au sein de la division des services bancaires d'investissement d'une grande banque internationale.
John vit dans la banlieue de Toronto avec sa femme et ses trois enfants. Il est titulaire d'un baccalauréat spécialisé en finance de l'Université Wilfrid Laurier.
Dana Lendorf-McCarthy
Président du groupe, Onyx
En tant que présidente du groupe, Dana Lendorf-McCarthy pilote la stratégie et la croissance des activités logicielles d'Onyx dans le secteur des télécommunications et des services publics. À ce titre, elle veille à ce que les solutions essentielles – notamment les systèmes d'information client (SIC), les plateformes de gestion des équipes mobiles et les outils d'engagement client – apportent une valeur ajoutée concrète aux fournisseurs de services de télécommunications et de services publics en Amérique du Nord.
Dana s'attache à bâtir des relations solides avec les clients, à viser l'excellence opérationnelle et à promouvoir une culture de collaboration et de haute performance au sein de ses équipes.
Dana travaille chez Harris depuis près de 10 ans, où elle a occupé des postes de direction tels que directrice de l'exploitation, responsable de portefeuille et vice-présidente exécutive au sein des différentes divisions des services publics de Harris..
Dana s'attache à bâtir des relations solides avec les clients, à viser l'excellence opérationnelle et à promouvoir une culture de collaboration et de haute performance au sein de ses équipes.
Dana travaille chez Harris depuis près de 10 ans, où elle a occupé des postes de direction tels que directrice de l'exploitation, responsable de portefeuille et vice-présidente exécutive au sein des différentes divisions des services publics de Harris..
Scott Mackendrick
Président du groupe, International
Scott supervise les activités internationales de Harris en Europe, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique, avec une attention particulière pour la croissance organique et l'expansion par le biais d'acquisitions. Son portefeuille est composé d'entreprises appartenant à tous les principaux secteurs de solutions verticales chez Harris, notamment les soins de santé, les services, le secteur public et l'éducation.
Scott a rejoint Harris en 2006, et a déjà dirigé diverses entités chez Harris aux États-Unis et au Canada, où il a vécu à Vancouver avant de s'installer en Allemagne. Avant de prendre ses fonctions actuelles, Scott était responsable du portefeuille d'activités AAS (Allemagne, Autriche, Suisse) de Harris.
Scott a rejoint Harris en 2006, et a déjà dirigé diverses entités chez Harris aux États-Unis et au Canada, où il a vécu à Vancouver avant de s'installer en Allemagne. Avant de prendre ses fonctions actuelles, Scott était responsable du portefeuille d'activités AAS (Allemagne, Autriche, Suisse) de Harris.
Cameron Mahbubian
Harris, directeur de la technologie
En tant que directeur de la technologie, Cameron est en lien direct avec le président exécutif et l'ensemble de l'équipe de direction pour assurer l'utilisation de solutions informatiques modernes permettant de rationaliser les processus informatiques de l'entreprise, et pour favoriser l'innovation et le développement d'initiatives visant à permettre la création de nouveaux produits et de nouvelles solutions dans le but de satisfaire les besoins de nos clients. Cameron consacre aussi du temps au développement et à l'expansion continus de notre marché par des efforts d'acquisition.
Cameron apporte plus de 20 années d'expérience en ingénierie logicielle et en architecture technique, ayant travaillé avec plusieurs entités leaders dans une myriade de secteurs, à savoir l'éducation, le gouvernement, les soins de santé, les services publics et les services. Il est souvent en train de présenter ces sujets dans un circuit mondial de conférences.
Cameron apporte plus de 20 années d'expérience en ingénierie logicielle et en architecture technique, ayant travaillé avec plusieurs entités leaders dans une myriade de secteurs, à savoir l'éducation, le gouvernement, les soins de santé, les services publics et les services. Il est souvent en train de présenter ces sujets dans un circuit mondial de conférences.
Marcus Perez
Président du groupe, Altera
En tant que président d'Altera Digital Health, Marcus Perez supervise actuellement toutes les facettes d'un éditeur de logiciels informatiques de santé d'envergure mondiale qui fournit des solutions aux hôpitaux et aux systèmes de santé, ainsi qu'aux grands cabinets médicaux. Marcus dirige Altera Digital Health avec pour objectif d'améliorer chaque jour les soins de santé numériques en se concentrant sur les valeurs fondamentales de Harris, afin de développer une société durable. Garantir la réussite des clients, mener à bien des projets exemplaires et concevoir des produits qui apportent de la valeur ajoutée aux intervenants, telles sont les principales priorités d'Altera.
Marcus a rejoint Harris en 2012 et a assumé de nombreuses fonctions de leadership au sein des groupes du secteur public et de la santé. Avant de prendre ses fonctions chez Altera, Marcus était vice-président et directeur général principal/Responsable de portefeuille au sein du groupe Harris Santé, où il supervisait plusieurs divisions commerciales dédiées aux hôpitaux dans les domaines de la chirurgie, des soins intensifs, de l'analyse des données, de la maternité et de la gestion des centres de coûts, ainsi que dans le secteur de la gestion des soins de longue durée. Marcus a été vice-président et directeur général de plusieurs entreprises, avec des excellents résultatsen termes de développement post-acquisition et a également occupé des postes de leadership dans le domaine des ventes.
Marcus est diplômé de West Point depuis 1989 et un ancien combattant, ayant passé plus de dix ans dans l'armée en tant que pilote d'hélicoptère et instructeur. Il est un entraîneur passionné de basketball et est titulaire d'une maîtrise en éducation ainsi que d'un MBA.
Marcus a rejoint Harris en 2012 et a assumé de nombreuses fonctions de leadership au sein des groupes du secteur public et de la santé. Avant de prendre ses fonctions chez Altera, Marcus était vice-président et directeur général principal/Responsable de portefeuille au sein du groupe Harris Santé, où il supervisait plusieurs divisions commerciales dédiées aux hôpitaux dans les domaines de la chirurgie, des soins intensifs, de l'analyse des données, de la maternité et de la gestion des centres de coûts, ainsi que dans le secteur de la gestion des soins de longue durée. Marcus a été vice-président et directeur général de plusieurs entreprises, avec des excellents résultatsen termes de développement post-acquisition et a également occupé des postes de leadership dans le domaine des ventes.
Marcus est diplômé de West Point depuis 1989 et un ancien combattant, ayant passé plus de dix ans dans l'armée en tant que pilote d'hélicoptère et instructeur. Il est un entraîneur passionné de basketball et est titulaire d'une maîtrise en éducation ainsi que d'un MBA.
Natasha Villeneuve
Présidente du groupe, Québec, France et Amérique latine
Natasha a rejoint Harris en 2007 à la suite de l'acquisition de PG Solutions, où elle occupait le poste de directrice de bureau de projets. Depuis lors, elle a occupé divers postes exécutifs de direction, ce qui lui a permis de développer une expertise solide dans le modèle d'affaires de l'entreprise.
Actuellement, en tant que Présidente de groupe pour les entités du Québec, de la France et du LATAM, elle travaille activement aux acquisitions d'entreprises, mettant un accent particulier sur la durabilité.
Passionnée par la création de valeur et le développement des talents, Natasha travaille en étroite collaboration avec ses équipes de gestion pour mettre en place les mécanismes nécessaires au partage des meilleures pratiques d'excellence opérationnelle.
En dehors de son travail, elle consacre du temps aux activités de plein air et de méditation, tout en maintenant un équilibre enrichissant avec sa vie familiale.
Actuellement, en tant que Présidente de groupe pour les entités du Québec, de la France et du LATAM, elle travaille activement aux acquisitions d'entreprises, mettant un accent particulier sur la durabilité.
Passionnée par la création de valeur et le développement des talents, Natasha travaille en étroite collaboration avec ses équipes de gestion pour mettre en place les mécanismes nécessaires au partage des meilleures pratiques d'excellence opérationnelle.
En dehors de son travail, elle consacre du temps aux activités de plein air et de méditation, tout en maintenant un équilibre enrichissant avec sa vie familiale.
Mike Walters
Président du groupe, Frontline
En tant que président, Mike est chargé de déterminer l'orientation stratégique, de superviser les acquisitions et les intégrations, et de stimuler les performances des sociétés du groupe.As President, Mike is responsible for setting the strategic direction, overseeing acquisitions & integrations, and driving the performance of businesses within the group.
En tant que dirigeant, Mike a à cœur d'établir une organisation durable en mettant l'accent sur l'excellence opérationnelle, tant par le biais d'acquisitions que par la croissance interne, tout en favorisant un environnement dans lequel les personnes sont au centre des préoccupations. Il défend l'idée que « chaque jour, en tant qu'organisation, nous nous améliorons, nous permettons aux autres la réussite et nous nous divertissons ».
Avant de devenir président, Mike a acquis une grande expérience chez Harris depuis son arrivée en 2014, en occupant divers postes de direction au sein des équipes chargées des finances, des fusions et acquisitions et des activités opérationnelles. Installé à Ottawa avec sa femme et ses deux enfants, Mike a commencé sa carrière chez PricewaterhouseCoopers (PwC). Il est titulaire d'une licence en commerce de l'université de Guelph, d'un MBA de l'université McMaster et est comptable professionnel agréé (CPA) dans l'Ontario.
En dehors de ses activités professionnelles, Mike est un joueur de hockey et un golfeur passionné, un fan des Leafs depuis toujours, et il consacre une grande partie de son temps libre à entraîner un nombre toujours plus grand d'équipes sportives pour ses enfants.
En tant que dirigeant, Mike a à cœur d'établir une organisation durable en mettant l'accent sur l'excellence opérationnelle, tant par le biais d'acquisitions que par la croissance interne, tout en favorisant un environnement dans lequel les personnes sont au centre des préoccupations. Il défend l'idée que « chaque jour, en tant qu'organisation, nous nous améliorons, nous permettons aux autres la réussite et nous nous divertissons ».
Avant de devenir président, Mike a acquis une grande expérience chez Harris depuis son arrivée en 2014, en occupant divers postes de direction au sein des équipes chargées des finances, des fusions et acquisitions et des activités opérationnelles. Installé à Ottawa avec sa femme et ses deux enfants, Mike a commencé sa carrière chez PricewaterhouseCoopers (PwC). Il est titulaire d'une licence en commerce de l'université de Guelph, d'un MBA de l'université McMaster et est comptable professionnel agréé (CPA) dans l'Ontario.
En dehors de ses activités professionnelles, Mike est un joueur de hockey et un golfeur passionné, un fan des Leafs depuis toujours, et il consacre une grande partie de son temps libre à entraîner un nombre toujours plus grand d'équipes sportives pour ses enfants.